Reclutatore

Stiamo cercando un Recruiter dedicato che si unisca al nostro team per identificare le esigenze dei formatori e riempire le aperture. Le responsabilità di un reclutatore includono l'identificazione delle future esigenze di assunzione, la progettazione delle descrizioni delle mansioni, la ricerca di candidati attraverso database e social media, la conduzione di colloqui, l'archiviazione di documenti e l'aggiornamento sulle leggi e la legislazione in materia di occupazione.

Un Recruiter di successo ha eccellenti capacità interpersonali, è organizzato e orientato ai dettagli, rimane aggiornato con il legislatore del lavoro e si tiene informato nei programmi di assunzione aziendale. Un buon reclutatore può valutare le competenze, l'esperienza e le conoscenze dei candidati e confrontarle con i requisiti del lavoro.

Responsabilità:

  •  Identificare le future esigenze di assunzione e sviluppare la descrizione delle mansioni e le specifiche.
  • Collaborare con i responsabili di reparto per compilare un elenco coerente di requisiti.
  • Attirare candidati idonei attraverso banche dati, forum di lavoro online, social media, ecc.
  • Condurre colloqui e selezionare i candidati per coprire le posizioni aperte.
  • Valutare le conoscenze, le competenze e l'esperienza dei candidati per soddisfare al meglio le posizioni aperte.
  • Completamento delle pratiche per le nuove assunzioni.
  • Promuovere la reputazione e l'attrattiva dell'azienda come una buona opportunità di lavoro.
  • Mantenersi aggiornati sulla legislazione e sulle normative vigenti in materia di lavoro e sulla loro applicazione all'interno dell'azienda.
  • Fornire rapporti di reclutamento ai team manager.

Requisiti:

  • Laurea in Risorse Umane.
  • La capacità di condurre diversi tipi di interviste.
  • Esperienza con i processi di reclutamento e le banche dati.
  • La capacità di progettare e implementare strategie di reclutamento.
  • Eccellenti capacità di comunicazione.
  • Buone capacità relazionali.
  • Buona capacità decisionale.
  • Conoscenza del diritto del lavoro e della legislazione, ben organizzata e con eccellenti capacità multitasking.
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